Reprise des anomalies sur notre mutuelle

La direction, qui dispose depuis le 19 janvier de l’extraction des remboursements problématiques, entend maintenir un remboursement sur la base des réclamations individuelles des salariés. L’argument de la direction selon lequel l’extraction correspondrait aux cas à vérifier et non aux cas à corriger nous a laissés perplexes.

La CFTC, cette vilaine mouche du coche, suit le dossier.

GPEC, Transfert des activités retraite

Vous connaitrez les dernières nouvelles sur ces sujets en vous abonnant à la lettre d'information de la CFTC (cftcsi2m  c'est un compte gmail).

N'oubliez pas que vus devez donner une adresse mail personnelle.

Quand je serai grande, je serai architecte

C'est LE billet kawaii du mois, à ne rater sous aucun prétexte ! Demandez votre numéro en écrivant à cftcsi2m (c'est un compte gmail).

Nous avons grandement hésité à mettre en ligne ce document, qui pourrait donner un avantage concurrentiel certain à nos concurrents (qui envient nos architectes). Mais tant pis, le voilà :

Point sur le nouveau SI Gestion

Le grand programme de remplacement de nos applications informatiques de gestion sera certainement le chantier le plus structurant pour le groupe depuis le CUSI.

Plus de détails dans notre lettre d'information. Abonnez-vous en  écrivant à cftcsi2m (c'est une adresse gmail).

Télétravail : Enfin !

La semaine écoulée a vu - enfin ! - les premiers jours pris en télétravail chez SI2M. L’accord connaît un franc succès puisque, d’une part, beaucoup de salariés ont d’ores et déjà initié les démarches pour y avoir droit et, d’autre part, les premiers retours sont excellents.

Malgré le retard , les salariés sont ravis, cet accord est excellent, c’est bien là l’essentiel. Cela montre qu’un bon dialogue social dans une entreprise permet d’obtenir des avantages tout à fait significatifs.

Il faut rappeler que l’accord sur le télétravail - toujours annoncé, jamais réalisé   - découle de négociations salariales financièrement décevantes mais avec cette contrepartie de taille.

Seuls deux syndicats avaient accepté cette proposition. Si le télétravail a vu le jour chez SI2M, c’est donc bien grâce aux “socio-traîtres” de la CFE-CGC et, bien entendu, de la CFTC.

Le télétravail est maintenant une réalité. En tout cas chez SI2M.

Numéro spécial Halloween 2016

Section Syndicale  CFTC  du GIE SI2M

Halloween, ce ne sont pas seulement les citrouilles et les marshmallows grillés ; c’est aussi la direction qui entend pimenter le chocolat à la guimauve avec un nouveau Schéma Directeur du Système d’Informations (qui fait peur mais qui va tous nous sauver) : la promesse d’une nouvelle vision des emplois et des carrières, le tout en réalisant de terrifiantes économies.

Halloween,  frissons et informatique : tremblez, lecteurs, un numéro horrifique (ne serait-ce que par les couleurs) ! Oserez-vous commander votre exemplaire?

Abonnez-vous en écrivant à cftcsi2m (adresse gmail.com).

Election du CHSCT (octobre 2016)

Le CHSCT vient d'être renouvelé. La CFTC, opposée à une liste commune CGT SI2M, CFDT, CFE-CGC et FO, a obtenu un excellent résultat avec deux élus.

1. CFTC (deux élus)
2. CGT SI2M (un élu)
3. CFDT (un élu)
4. CFE-CGC (un élu)

 La CFTC félicite tous les élus, quelle que soit leur étiquette.