ITAC : Transferts vers l'Agirc Arrco

La direction a enfin présenté son projet de transfert vers l'Agirc Arrco. Pour en savoir plus, contactez vos élus CFTC ou abonnez-vous à notre lettre d'information en écrivant à cftcsi2m (c'est une adresse gmail).

Exclusif : comment Eric retint Sabrina

Seule la section CFTC de SI2M pouvait vous offrir ce scoop :

Reprise des anomalies sur notre mutuelle

La direction, qui dispose depuis le 19 janvier de l’extraction des remboursements problématiques, entend maintenir un remboursement sur la base des réclamations individuelles des salariés. L’argument de la direction selon lequel l’extraction correspondrait aux cas à vérifier et non aux cas à corriger nous a laissés perplexes.

La CFTC, cette vilaine mouche du coche, suit le dossier.

GPEC, Transfert des activités retraite

Vous connaitrez les dernières nouvelles sur ces sujets en vous abonnant à la lettre d'information de la CFTC (cftcsi2m  c'est un compte gmail).

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Quand je serai grande, je serai architecte

C'est LE billet kawaii du mois, à ne rater sous aucun prétexte ! Demandez votre numéro en écrivant à cftcsi2m (c'est un compte gmail).

Nous avons grandement hésité à mettre en ligne ce document, qui pourrait donner un avantage concurrentiel certain à nos concurrents (qui envient nos architectes). Mais tant pis, le voilà :

Point sur le nouveau SI Gestion

Le grand programme de remplacement de nos applications informatiques de gestion sera certainement le chantier le plus structurant pour le groupe depuis le CUSI.

Plus de détails dans notre lettre d'information. Abonnez-vous en  écrivant à cftcsi2m (c'est une adresse gmail).

Télétravail : Enfin !

La semaine écoulée a vu - enfin ! - les premiers jours pris en télétravail chez SI2M. L’accord connaît un franc succès puisque, d’une part, beaucoup de salariés ont d’ores et déjà initié les démarches pour y avoir droit et, d’autre part, les premiers retours sont excellents.

Malgré le retard , les salariés sont ravis, cet accord est excellent, c’est bien là l’essentiel. Cela montre qu’un bon dialogue social dans une entreprise permet d’obtenir des avantages tout à fait significatifs.

Il faut rappeler que l’accord sur le télétravail - toujours annoncé, jamais réalisé   - découle de négociations salariales financièrement décevantes mais avec cette contrepartie de taille.

Seuls deux syndicats avaient accepté cette proposition. Si le télétravail a vu le jour chez SI2M, c’est donc bien grâce aux “socio-traîtres” de la CFE-CGC et, bien entendu, de la CFTC.

Le télétravail est maintenant une réalité. En tout cas chez SI2M.