Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) : demandes de la CFTC

La première réunion de ce cycle de négociation (principalement axé sur les revenus) s’est tenue le 21 février. La Direction nous a présenté le bilan social du GIE, arrêté au 31/12/2012 (états des effectifs par genre et classification, éléments sur les salaires etc.).

Rappelons que l’accord de branche (signé par la CFTC) garantie une augmentation minimale de salaires (hors ancienneté) de 1,02% d’ici à la fin de l’année.

Voici les demandes de la CFTC pour notre GIE :

une augmentation générale de 1,3% avec effet au 01/01/2013 ; une enveloppe dédiée aux augmentations individuelles de 1% avec effet au 01/04/2013 (pour bien dissocier cette enveloppe de la réorganisation en cours) ; une enveloppe de 0,2% consacrée à la réduction des inégalités de salaires (selon les mêmes modalités que l'année dernière) ; la mise en place d'un accord sur la majoration de l'indemnité de départ à la retraite.