Les trois principaux points à l’ordre du jour furent :
- la dégradation des conditions de travail générée par la nouvelle procédure des changements, mise en place unilatéralement par la direction, sans consultation du CHSCT, qui a rappelé à la direction ses obligations ;
- la mise à disposition des quatre Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels (un pour chacun des sites). Ces documents seront réévalués chaque année, conformément à la législation ;
- la spécialisation en retraite du site de Saint-Jean de Braye, qui ne concerne pour l’instant que la partie “Etudes”. Les transferts de connaissances vers l’équipe G3C de Clichy démarrent seulement maintenant. Un programme de formation “usine retraite” est en cours d’élaboration.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire