Intéressement 2012-2014

Le nouvel accord triennal (2012-2014) a été signé par la CFTC. 

Voici les principales nouveautés :

• la masse salariale consacrée à l’intéressement ne pourra être inférieure à 6 % ;
  
  
• la répartition se calculera à 60% sur le temps de présence et à 40% sur le salaire (contre 50/50 jusque là) ;
  
  
• les cinq premiers jours d’absence pour maladie ne seront pas décomptés de l’intéressement (à la demande de la CFTC).

L'intéressement au titre de 2012, le premier issu de ce nouvel accord, vous sera versé en juillet 2013.