Cet article a pour but de présenter la CFTC en tant que syndicat du GIE SI2M (DSI de Malakoff Médéric). Nous reconnaissons bien volontier que les syndicats - la CFTC ne fait pas exception - passent pour des organisations impénétrables aux profanes.
La Confédération CFTC est organisée en différents niveaux, mutuellement régis par le principe de subsidiarité, selon lequel les actions sont portées par l'échelon le plus proche. Pour reprendre la belle définition qu'en donne le Littré, les petites entités viennent fortifier les plus grandes.
Par exemple les actions au niveau d'une entreprise sont de la responsabilité de la section d'entreprise (1).
Premier niveau : la section syndicale
Ce sont les élus et représentants de la CFTC de la DSI (ainsi, bien sûr, que les adhérents). Ce premier niveau permet d'agir au sein de l'entreprise, en négociant les accords et en défendant les intérêts des salariés. Conformément au principe de subsidiarité, vos élus ont toute latitude pour mener leur action dans ce cadre. Sauf exception, les accords peuvent ainsi être signés par vos élus CFTC sans validation préalable d'un échelon supérieur (2).
Second niveau : le syndicat national (SPOR)
Les sections syndicales CFTC des organismes de la retraite complémentaire sont regroupées au sein d'un syndicat national, le SPOR (Syndicat national Professionnel des Organismes de Retraite complémentaire). C'est ce syndicat qui désigne officiellement les délégués et représentant syndicaux dans les différentes entreprises de la branche. C'est le SPOR qui représente la CFTC dans toutes les négociations et commissions de la branche.
Ce niveau est très important car il nous permet de :
- rencontrer nos collègues des autres groupes de l'Agirc Arrco ;
- nous tenir informés de ce qui se passe au niveau branche ;
- négocier les accords de branche.
La DSI est très bien représentée au SPOR, avec quatre membres élus au "Conseil" (qui se réunit tous les trimestres) dont deux au "Bureau" (qui se réunit tous les mois).
Troisième niveau : La Fédération PSE
Le SPOR est lui-même adhérent à la Fédération Protection Sociale et Emploi (PSE), qui regroupe tous les organismes de la protection sociale (Pôle Emploi, les Caisses d'Allocation Familiale etc.).
Ce niveau propose par exemple de nombreuses formations dont peuvent bénéficier nos adhérents.
Cette fédération est une des plus importantes de la CFTC. Historiquement, la CFTC est justement à l'origine de ce que l'on appelle maintenant "le modèle social français" (3).
La Fédération PSE héberge le SPOR pour toutes ses réunions et nous sommes en permanence en relation avec elle.
Quatrième niveau : La Confédération
C'est la CFTC proprement dite (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) et c'est l'échelon qui nous représente nationalement et propose de nombreux supports (documentation, analyses, revues, etc.). Ses locaux, Porte de Pantin, abritent la Fédération PSE, donc le SPOR.
(1) Pour naturel qu'il semble, ce principe d'organisation tranche dans un milieu syndical traditionnellement plus volontier régi selon une stricte verticalité : la tête ordonne et les échelons du dessous obéissent !
(2) Rien de tel à la CFTC donc, où l'on fait confiance a priori aux représentants, considérés comme les les plus à même d'apprécier la qualité d'un accord au regard de la situation de leur propre entreprise. La conformité des accords signés et des actions avec les grands principes de notre Confédération fait l'objet d'un contrat moral. Si nécessaire (ce n'est jamais arrivé) nous demandons alors la validation du SPOR.
(3) Modèle qui s'est construit malgré l'opposition résolue de la CGT, qui ne voulait pas entendre parler d'assurance maladie, pour ne prendre qu'un exemple.
