CE du 26 juin 2014 (Paris)

Désimbrication

Le sujet semble mûrir (très) lentement. Tous les détails dans notre lettre de juin. Abonnez-vous en écrivant à cftcsi2m@gmail.com

Plan de formation

Pour la troisième année consécutive, le plan de formation pâtit des revirements de la Direction. A peine 20% du budget a été consommé à mi-année, dans l’indifférence générale. Les élus ont demandé à ce qu’une communication rapide soit faite pour inciter les salariés à demander des formations. Notre pronostic : la communication la plus rapide sur le sujet sera celle de la CFTC…

Suivi de l’ancienne équipe G3C

D’après la Direction, tout le monde est repositionné. Au cas où (mais alors juste au cas où), ce point est remis à l’ordre du jour du prochain CE (nous avons quelques raisons de n’être pas aussi enthousiastes).

Présentation de l’avenant à l’accord d’intéressement

Pourquoi insister sur ce point ? Parce que cet avenant devait impérativement être présenté en CE puis signé et enfin déposé aux URSAFF au plus tard le 30 juin. Faute de présentation en CE les salariés n’auraient pas touché d’intéressement en 2015.