Le Ministère de la défense, souhaitant rationaliser ses moyens, a lancé dans les années 2000 un grand projet de refonte de la gestion de la paie du personnel (environ 400 000 personnes), projet qui a abouti fin 2011. Ce n’est pas à proprement parler un succès, comme vous l’apprendra la lecture de ces articles de france24 ou du Point.
En 2005 le Ministère de la Défense confie le projet d’unification des logiciels de paie des Armées à un des grand acteurs du marché, la société SOPRA .
L’échec de cette première tentative a conduit à un appel d’offre, remporté en 2007 par un autre grand acteur du marché, la société STERIA (qui a coiffé sur le poteau la société LOGICA) pour la partie MOE. Le budget initial était de 6 millions d’euros.
“Les gains de productivité générés par la mise en place de Louvois, permettront au Ministère de la Défense de se recentrer sur leur coeur de métier à plus forte valeur ajoutée.”
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En octobre 2012, un an après la bascule de l’armée de terre sur le nouveau logiciel, 30 millions d’euros ont du être débloqués pour résoudre en urgence les problèmes de soldes. Le personnel en charge avant Louvois (les “soldiers”), qui avait été affecté à d’autres tâches, a du être remis sur le calcul des soldes.
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