Peu de temps après ce CE désespérant, la CFTC a pris radicalement position contre la Direction et en faveur de l’équipe G3C dans une lettre rappelant les engagements passés et énonçant les conséquences de l’attitude méprisante de la Direction pour ses salariés : perte de la relation de confiance, collaboration compromise.
Malgré le changement de ton de la Direction après réception de notre lettre, le projet reste le même. Aussi, la CFTC fera-t-elle peser tout son poids pour mettre en échec des intentions contraires aux intérêts des salariés de SI2M, garantis par le plan précédent.
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