La Direction a présenté sa principale demande, à savoir le remplacement des astreintes régulières par une combinaison de travail du soir et d’astreintes : les volontaires travailleraient une semaine par mois de 15H à 23H (dont une partie pourrait être faite à domicile) puis seraient d’astreinte jusqu’à 7H du matin (et de vendredi 23H au lundi 7H).
Cette proposition n’a convaincu aucun des syndicats.
En dehors de ce travail en décalé, quelques ajustements sont envisagés :
- extension de la plage du soir à 19H (au lieu de 18H30) ;
- transformation des trois jours de pont en trois RTT dont une laissée à l’employeur pour le lundi de Pentecôte ;
- le forfait sera imposé aux managers nouvellement embauchés et les “retours arrière” (passage du forfait au “badgeage”) seront bloqués.
La prochaine réunion de négociation aura lieu le 11 avril prochain.
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