Voici l'analyse de la CFTC de l'évolution du pouvoir d'achat des salariés de la DSI depuis janvier 2010 :
Que représente ce graphique ?
Ce graphique compare l'indice des prix (courbe bleue) et l'évolution des salaires des cadres (1) de la DSI (courbe rouge). Pour visualiser l'évolution les deux partent de 100 € au 1er janvier 2010. On applique ensuite l'inflation mensuelle aux prix (source : INSEE) et les augmentations générales de ces deux dernières années au salaire .
Quelles sont les limites de l'exercice ?
N'est considéré ici que le salaire mensuel (hors treizième mois et prime de vacances), sans les mécanismes d'ancienneté (trop difficiles à intégrer compte tenu des disparités importantes) ni les autres éléments de rémunération (augmentations individuelles, primes, heures supplémentaires etc.).
Ancienneté et augmentations individuelles sont (selon nous) des mécanismes d'amélioration du pouvoir d'achat des salariés et non de maintient de celui-ci. Il nous semble en conséquence parfaitement légitime de ne pas les prendre en compte.
Les principaux autres éléments de rémunération (y compris le treizième mois et la prime de vacances) sont liés aux salaires. Les intégrer ne changerait donc pas l'écart entre les salaires et les prix.
Que montre ce graphique ?
Le décrochage constant du salaire par rapport aux prix depuis février 2010. Au 31 décembre 2011 les prix atteignent 105,22 € et les salaires 101,28 €.
Les pertes se cumulent et sont matérialisées par l'aire entre les deux courbes (toute la partie bleutée).
Quelques chiffres :
- 31 Janvier 2010 : 20 centimes de gains (par tranches de 100 € de salaires) ;
- 28 février 2010 : 40 centimes de pertes (60 centimes sur fevrier moins les 20 centimes de janvier) ;
- 31 mars 2010 : 90 centimes de pertes (50 centimes pour mars plus les 40 centimes précédents) ;
- etc.
Au final, sur la totalité de l'année 2010 ce sont 17 € de pouvoir d'achat évaporés par tranche de 100 €. Cela représente un cumul de 510 € pour un salaire mensuel de 3000 € (inférieur au salaire médian de la DSI).
Si l'on poursuit le calcul sur 2011 la perte passe alors à 62 € par tranche de 100 €, soit 1860 € pour un salaire mensuel de 3000 € (2). Ces montants sont en réalité des approximations (3) mais permettent de mettre en évidence l'importance de l'effet cumulatif de l'érosion du pouvoir d'achat.
En guise de conclusion
En deux ans les salaires de la DSI ont décroché de quatre points par rapport à l'inflation. Récemment, le Directeur Général de Malakoff Médéric déclara que les travaux engagés dans le cadre de l'urbanisation et la rationalisation des systèmes d'informations, donc sur la même période, permirent au groupe d'augmenter sa productivité de 20 % !
(1) Les cadres représentent 80 % de la population. L'évolution pour les employés et agents de maîtrise est légèrement moins défavorable.
(2) Pour votre situation appliquez la formule suivante : (votre salaire/100)*62
(3) On ne peut pas véritablement cumuler les sommes sur une aussi longue période, 1 € en janvier 2010 n'étant pas équivalent à 1 € en décembre 2011.
