Salaires 2015 : intéressement avec abondement

Comme nous l’avions pressenti à l’issue de la précédente réunion, la direction a revu à la hausse sa proposition d’abondement.

Le projet d’accord prévoit donc désormais un abondement de 100%, plafonné à 650 € pour 2015 et 600 € pour 2016 et 2017, soit 1850 € sur trois ans.

Concernant les augmentations individuelles, elle prendront effet au mois de juin. Nous avons demandé que cette date soit avancée au moins pour les salariés passant de B en C. En effet, la direction avait jusqu’au 31 mars dernier pour se conformer à la convention collective et justifier l’absence de passage en C après 6 ans.

Cet argument a été noté par la direction et nous attendons maintenant sa réponse.

Abondement : la CFTC signera l’accord Les retours de nos militants et sympathisants vont tous dans le même et bon sens : nous signerons donc cet accord. A priori, la CFE-CGC devrait se joindre à nous, au contraire de la CGT-SI2M, de la CFDT et de FO.

A noter : l’accord proposé à la signature inclut l’ouverture de négociations dans l’année sur le télétravail et la retraite progressive.

Déménagements parisiens

Courant mai, des mouvements sont à prévoir entre Lafayette, Clichy et National (ainsi qu’un grand jeu de chaises musicales intra Lafayette). Une partie de ces mouvements est compréhensible puisqu’il s’agit de regrouper les équipes sur un même site ou sur un même plateau. Une autre partie l’est moins puisque - et c’est une première chez SI2M - elle a conduit au contraire à éclater des équipes.

Plus exactement, des prestataires vont être envoyés à National tandis que certains de leurs “collègues” internes resteront sur Lafayette.

C’était notre rubrique “Vous croyiez faire partie d’une équipe ? Que nenni (soit qui mal y pense) !”

Et Saint-Quentin ? Lors du CE du 4 décembre dernier, consacré à la spécialisation, la direction a réitéré son engagement de considérer Saint-Quentin comme un bassin d’emplois distinct de celui de Paris-Clichy. Aucune mobilité forcée n’est donc envisageable.

Quelques nouvelles d'avril 2015

Spécialisation, CAF, budget informatique, interventions de directeurs au CE, rapprochement avec La Mutuelle Générale : pour en savoir plus, abonnez-vous à notre lettre d'information en écrivant à cftcsi2m (c'est un compte gmail).