NAO 2014 : une occasion manquée

Comme en 2010, la Direction refuse toute augmentation générale, que ce soit pour A3M ou pour nous. Cependant, et contrairement à 2010, l’enveloppe des augmentations individuelles sera revue nettement à la hausse.

Bien qu’attachée aux augmentations générales, la CFTC était prête à signer cet accord, moyennant des garanties sur la répartition des augmentations individuelles, ce qui aurait permis qu’aucune catégorie de personnel ne soit lésée. Une telle clause aurait été bien plus utile aux salariés - surtout chez A3M ! - qu’une énième pétition...

CE du 23 avril 2014 (Saint-Quentin en Yvelines)

Au menu de ce CE :

- Présentation du bilan social 2013

- Repositionnement de l’équipe G3C

15 personnes sur 19 ont été repositionnées. A chaque fois, c’est le premier choix des collaborateurs qui a été retenu. La pression exercée par la CFTC n’est sans doute pas étrangère à ce résultat plutôt satisfaisant.

- Plan de continuité informatique (PCI)

Les élus se sont étonnés de la débauche de moyens mis en oeuvre pour assurer le PCI.   La Direction considère que la crédibilité de la DSI est en jeu (d’où ceintures, bretelles, gilets de sauvetage, extincteurs, etc….) mais a bon espoir que le dispositif soit revu à la baisse pour le PCI suivant.

- Plan d’embauche 2014

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Une réorganisation ? Quelle réorganisation ?

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