Télétravail

A ce stade de la négociation, la CFTC est optimiste quant aux possibilités d’arriver à un accord de grande qualité. La double formule télétravail/travail à distance permettra de répondre à très large éventail de situations, pour le bénéfice de tous, salariés comme employeur.

Retrouvez tous les détails dans notre lettre d'information électronique.

Accord sur la couverture santé

SI2M a basculé sur une nouvelle couverture de santé compatible avec les “contrats responsables”.

Conformément à la demande de la CFTC, les deux formules proposées sont  proches de ce que nous connaissions jusque là, avec :

• une partie obligatoire “contrat responsable/surcomplémentaire” (à peu près équivalent au contrat de base actuel)
• un contrat facultatif améliorant la couverture pour les visites de spécialistes hors contrat d’accès aux soins.

La CFTC a signé ce nouvel avenant à notre accord de couverture santé.

Chevaleret

Vos représentants CFTC ont pu visiter le site de Chevaleret (sans les aménagements intérieurs).

Le CHSCT et le CE ont donné un avis négatif (à l’unanimité). Le projet n’est donc pas bloqué par les élus SI2M, qui n’ont pas demandé d’expertise.

Transferts de personnels vers le GIRC Agirc Arrco

Ce projet de transfert est une nouvelle fois repoussé. C’est une chance car le GIRC est en cours de réorganisation

Gros remous côté GIRC Agirc Arrco

Le GIRC AGIRC ARRCO (anciennement Alcara), qui est en gros le SI2M de l’Usine Retraite, prévoit un plan de réorganisation en profondeur.

Tous les détails dans notre Lettre d'information.